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人才战略

  • 本质

    本质

    研究人才
    推动企业可持续发展

  • 核心

    核心

    研究人才
    推动企业可持续发展

  • 思考

    思考

    研究人才
    推动企业可持续发展

人才管理的五个要素

  • 01.

    人才获取

    人才获取

    招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工

  • 02.

    人才开发

    人才开发

    帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动

  • 03.

    人才评估

    人才评估

    招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工

  • 04.

    人才激励

    人才激励

    通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关

招聘职位

销售代表

上海

工作地点:上海市奉贤区

工作经验:

薪资:面谈

工作类型:全职

招聘人数:10

发布时间:2026-01-23

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、化工类等相关专业;
2、对销售充满热情,喜欢挑战高薪者优先考虑;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。

生产储备干部

上海

工作地点:上海市奉贤区

工作经验:

薪资:面谈

工作类型:全职

招聘人数:5

发布时间:2026-01-23

任职要求:

1、本科及以上学历,化工相关专业;

2、工作认真、细心,具有良好的职业操守及团队合作精神;

3、有DCS操作经验者优先考虑;

4、有较强的责任心和事业心,能吃苦耐劳。


研发储备干部

上海

工作地点:上海市奉贤区

工作经验:

薪资:面谈

工作类型:全职

招聘人数:5

发布时间:2026-01-23

任职要求:

1、本科、硕士以上学历,化工、高分子等相关专业;

2、对化工设备、容器等有充分的了解和接触,有扎实的理论基础和实践经验;

3、具备较强的沟通能力与分析能力,有一定解决问题能力,创新能力,试验设计能力;

4、有较强的责任心和事业心,能吃苦耐劳。